Publications

Actualités, conseils, articles… Retrouvez toutes les publications de l’équipe Inlé

Comment Motiver Votre Équipe ?

Comment Motiver Votre Équipe ?

🌟 [Formation] C’est l’une des questions clés qui revient en boucle dans la vie d’une entreprise ! Si la question peut être réglée par une augmentation ou une promotion, ces...

L’Art pour tous avec Omart

L’Art pour tous avec Omart

💼 [ACTUALITES] ✨ Nous sommes ravis de vous annoncer notre partenariat en tant que « soutien » auprès d’ omart, un programme d'incubation artistique qui rend l’art...

Recruter avec Inlé

Recruter avec Inlé

💼 [RECRUTEMENT] Si nous vous demandons quelle est la ressource la plus puissance d’une entreprise, vous répondez ? Ce sont bien sûr les Femmes et les Hommes qui la composent. 🙋...

Témoignage candidat/client

Témoignage candidat/client

🌟 L’expérience candidat/client 🌟 🗣️ Ce sont les candidats/les clients qui en parlent le mieux ! « Le recrutement est affaire de rencontre ❗️ Au début c’est abstrait, je me...

Formation : Manager en mode projet

Formation : Manager en mode projet

🌟 [Formation] Manager en mode projet, ce n’est pas un talent. Cela s’apprend ! Pour débuter, une définition s’impose. Le projet est avant tout une construction qui permet à une...

Formation : La gestion du stress

Formation : La gestion du stress

🌟 [Formation] Comment mieux gérer son stress au travail ? Face à la montée des risques psychosociaux qui génèrent des problèmes de santé et affectent la performance collective en...

La Marque Employeur

La Marque Employeur

🌟 [Formation] « Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses hommes » Henry Ford Saviez-vous que : 👉 Les...

icône d'un guillemet

Thibault Fayard, Adjoint à la Directrice d’Exploitation de la SETAM

« Dans un contexte en pleine évolution, demandant agilité et performance opérationnelle, la SETAM s’est engagée auprès d’INLE dans une démarche de formation managériale dispensée à ses managers intermédiaires. Partant d’une demande unique, permettant de répondre à des...

Laurie Chatellet, Directrice d’Exploitation de la SETAM

« Nous avons travaillé avec INLÉ pour accompagner nos managers intermédiaires dans le renforcement de leur posture managériale, dans un contexte opérationnel exigeant comme celui de Val Thorens. INLÉ a su comprendre rapidement nos réalités de terrain et proposer un...

Jean-Frédéric GONTHIER, Directeur de l’Office de Tourisme de Saint-Lary

« Du premier échange téléphonique jusqu’à l’annonce de ma nomination, le cabinet Inlé a fait preuve d’une disponibilité et d’un professionnalisme exemplaires. Aude OESTEREICH a su créer un climat de confiance, en partageant à chaque étape des informations claires sur...

Océane GEROMIN, Chargée d’affaire relations clients et partenariats Régie Remontées Mécaniques Chamrousse

« J’ai eu la chance de suivre la formation "Techniques de vente" avec Guillaume Dos Santos, et je tiens à souligner la qualité de son accompagnement tout au long de celle-ci. Dès le début, il a su instaurer un climat de confiance et de bienveillance, propice à...

Jean-Pierre MIRABAIL, Président de la SEMAB

« Je tenais à remercier Inlé pour le travail réalisé qui nous a permis de trouver rapidement un directeur de station de ski à 2 mois du début de la saison d'hiver ! Nous avons eu d'excellentes relations de travail et des échanges fructueux. Ce qui me paraissait...

Emilie MOTHES, Directrice Générale Adjointe à SEML Piau-Engaly

« Nous souhaitons exprimer notre entière satisfaction quant à la prestation réalisée par le cabinet de recrutement INLE. En tant que SEML ARAGNOUET PIAU, nous avions un besoin crucial de recruter un nouveau Directeur Opérationnel Technique, un poste stratégique pour...

Valérie BRONNER, Responsable RH à la Mairie de Morzine

« Le recrutement est affaire de rencontre ! Au début c’est abstrait, je me projette dans un poste décrit par l’annonce "Responsable RH à Morzine"... Je n’ai jamais exercé ce métier, mais j’en avais l’ambition ! Et rapidement le concret : un appel d’Inlé, une 1ère...

Adèle ARVIS, Directrice Générale des services à la Mairie de Châtel

A mon sens, la vraie valeur ajoutée d’INLE pour notre collectivité, c’est l’expertise et la méthode dans la présélection des profils en adéquation avec nos attentes et particulièrement sur des postes d’expert. L’accompagnement lors des entretiens nous a permis...

Thierry Faure, Directeur Domaine Skiable du ROC D’ENFER

Un grand merci à toute l'équipe d'Inlé, un recrutement à la hauteur de notre demande, un recrutement basé sur l'échange ou l'humain était au cœur de notre attente, le bon sens au rendez-vous et bien entendu des compétences attendues.    

Xavier BOSSUT, PDG SPL la Ramaz

  Recruter un Directeur Général Délégué d’un domaine skiable n’est pas un acte anodin. Après plusieurs expériences réussies, de recrutement ou de consulting dans le cadre de l’accueil clients, c’est donc naturellement que nous avons à nouveau fait le choix de...