« Nous avons travaillé avec INLÉ pour accompagner nos managers intermédiaires dans le renforcement de leur posture managériale, dans un contexte opérationnel exigeant comme celui de Val Thorens.

INLÉ a su comprendre rapidement nos réalités de terrain et proposer un parcours de formation « sur-mesure », à la fois structurant, pragmatique et engageant.
Les managers ont particulièrement apprécié la qualité de l’animation, portée par une formatrice très professionnelle, à l’écoute et capable de créer un climat de confiance favorisant les échanges et la prise de recul.

Les outils transmis, concrets et directement applicables, ont permis une meilleure communication managériale et ont renforcé la dynamique collective au sein de l’encadrement.

Une collaboration de qualité, basée sur l’écoute, l’adaptation et la confiance. »