« Dans un contexte en pleine évolution, demandant agilité et performance opérationnelle, la SETAM s’est engagée auprès d’INLE dans une démarche de formation managériale dispensée à ses managers intermédiaires.

Partant d’une demande unique, permettant de répondre à des objectifs précis, INLE a su répondre présent en créant une formation adaptée au contexte de Val Thorens et basée sur la confiance et l’échange d’expériences. Un accompagnement personnalisé, apportant des outils clairs et applicables au quotidien a pu être mis en place.

Les managers formés ressortent grandis de cette expérience, ils prennent non seulement conscience des enjeux de leur poste mais disposent désormais d’éléments permettant de conforter leur posture managériale pour mener à bien les missions quotidiennes. Et ce grâce à une formatrice qui a su s’adapter à son audience, donnant lieu à des échanges sincères, basés sur la transparence et la confidentialité.

Nous souhaitons donc remercier INLE pour cette formation de qualité, qui remplit pleinement le cahier des charges initialement fixé. »