À propos d’Inlé
Depuis 20 ans, la même passion nous anime à vous accompagner dans le cadre de vos défis RH du quotidien.
Cabinet de conseil et de services en Ressources Humaines & Organisme de Formation
Créé en 2005 Inlé est un cabinet de conseil et de services en Ressources Humaines.
Notre valeur ajoutée réside dans notre phase d’audit, d’immersion et de préparation de nos missions au sein de votre organisation et notre volonté de vous proposer des prestations sur-mesure, personnalisées à votre contexte/environnement métier. Ce temps dédié à écouter votre organisation et interroger votre besoin est un de nos facteurs clé de succès et notre signature dans le conseil en RH.
Positionné en cabinet de conseil en Ressources Humaines notre action se place dans l’accompagnement des hommes et des femmes au sein des organisations.
Notre ambition est de vous permettre de porter un regard renouvelé sur les potentiels et les talents au sein de vos équipes. Ainsi nous intervenons à vos côtés en véritable support et partenaire pour explorer les possibles dans vos recrutements, vos choix en matière de mobilité interne ou externe, pour vous accompagner dans le cadre de vos besoins de montée en compétence et pour répondre à vos questionnements en terme d’organisation et de management.
20 ans
d’expérience dans
le conseil en RH
1908 heures
stagiaires assurées
en 2024
+ de 800
recrutements réussis par le cabinet
6 experts
composent l’équipe
d’Inlé
+ de 88% de stagiaires satisfaits
sur 203 stagiaires formés en 2024 (au 31/12)
L’ADN d’inlé
La complexité de l’humain nous passionne et nous avons la conviction que les ressources sont présentes dans vos organisations. Nous sommes engagés dans un accompagnement qui vise à révéler et à porter l’attention sur des aspects parfois tellement évidents qu’ils passent inaperçus. La compréhension de votre histoire, votre culture et vos valeurs sont donc au cœur de notre démarche pour nous inscrire dans une approche pragmatique et orientée performance.
La performance est en effet au cœur de notre démarche. Nous envisageons la performance des hommes/des femmes et des organisations, non seulement, comme un facteur clé de succès économique, mais surtout, comme un moyen de challenger les possibles et la puissance des hommes et des femmes qui façonnent les équipes.
Des solutions adaptées
à vos problématiques RH
Portés par des valeurs humaines fortes, un sens aiguisé du service client et la volonté d’offrir des prestations sur-mesure par un engagement total dans les missions qui nous sont confiées.
Nous proposons une solution globale répondant aux problématiques RH des Entreprises dans les domaines suivants :
- la formation dans les domaines de la performance client, la performance commerciale, la performance managériale et le développement personnel…
- le conseil en recrutement
- le coaching / le team building
- le conseil en ressources humaines / en management / en organisation
Des pôles d’excellence
pour chaque besoin
Afin de prendre en compte les contraintes liées à chaque secteur d’activité/environnement métier et d’apporter un haut niveau d’expertise, le cabinet est structuré autour de « pôles d’excellence » :
- Montagne-Tourisme-Loisirs,
- Immobilier-BTP,
- Négoce,
- Industrie,
- Prestation de services.
Les experts
L’équipe Inlé
Guillaume Dos Santos
Dirigeant-Fondateur du cabinet Inlé
Guillaume débute sa carrière professionnelle sur Paris au sein d’un cabinet conseil en développement commercial. Il y fait ses armes en tant que consultant commercial sur Paris / Île de France puis sur la région PACA, avant d’être missionné par sa direction afin de créer une agence en région Rhône-Alpes. En 2005, il décide de « voler de ses propres ailes » et crée le cabinet Inlé sur Lyon. Son leitmotiv : la passion au service de la performance collective…
Nelly Scotti
Consultante RH Associée
Certifiée MBTI et DISC, Nelly intervient depuis près de 10 ans dans le domaine de la formation et du conseil en performance client, performance managériale, communication interpersonnelle. En fonction des contextes organisationnels et de la demande des clients, elle peut s’appuyer sur la méthode du codéveloppement managérial, méthode québécoise qui permet de s’appuyer sur l’intelligence collective et de la cultiver au sein d’un groupe de participants. Elle dispose également d’une expertise dans le conseil en recrutement et le conseil en organisation.
Aude Oestereich
Consultante RH et Formatrice
Sa devise : « Un talent reste inexploité tant qu’il est inavoué ou insoupçonné » Jean-Pierre Szymaniak
Passionnée par l’Humain et professionnelle des Ressources Humaines, son parcours composé d’expériences en entreprise dans divers environnements métier et en cabinet de conseil RH suit la ligne de vie de cette citation.
Alignée à l’ADN d’Inlé et aux valeurs qui nous animent, elle se positionne en véritable partenaire de nos clients afin de proposer des solutions sur-mesure et innovantes.
Certifiée…comment dire ? Une vie de suffirait pas à apprendre tout ce qui peut vous servir : Coaching, MBTI, Intelligence Emotionnelle, 4 Colors, PCM mais aussi des méthodes pédagogiques variées : Funny Learning, Equi-Coaching.
Le cocktail de sa personnalité : du dynamisme, de l’enthousiasme, de l’empathie et de l’humour le tout saupoudré d’un bon niveau d’exigence ! »
Sylvie Maillet-Contoz
Consultante RH et Formatrice
Avec un parcours de plus de quinze ans dans le marketing et le management, Sylvie a choisi de mettre son expertise et sa passion pour le développement personnel au service de l’accompagnement humain et organisationnel.
Elle se certifie en coaching professionnel, en Approche Neurocognitive et Comportementale ainsi qu’en Pleine Conscience, pour accompagner nos clients dans le développement de leur performance individuelle et collective.
Originaire des Alpes et ancienne compétitrice de ski alpin, elle puise dans la montagne et le sport, des valeurs fortes d’authenticité, de dépassement de soi et de coopération qui résonnent pleinement avec l’ADN d’INLE et qui font d’elle une partenaire engagée et inspirante pour nos clients
Corina Lavandeira
Assistante de direction
Corina occupe au sein du cabinet, une fonction d’assistante de direction. A ce titre, elle assure notamment le relai entre le cabinet, nos clients et notre équipe d’intervenants. Au-delà de ses missions administratives et comptables, elle porte, en étroite collaboration avec sa direction, la communication du cabinet.
Thierry Pujervie
Formateur Partner
Fort de ses certifications, notamment en développement personnel (praticien PNL), il intervient depuis 17 ans en tant que formateur partenaire du cabinet Inlé (Couleur Patrimoine) sur les thématiques suivantes : l’accueil client, la qualité de service destinée aux populations en lien avec « la satisfaction client », la performance commerciale des équipes de vente sédentaires et terrain, le management d’équipe (les fondamentaux, le pilotage de la performance).
Marie Georges
Consultante RH/Formatrice Partner
Certifiée DISC et coach professionnelle (ICN Business School), Marie dispose de 15 ans d’expérience dans le conseil RH. Elle aborde notamment les thématiques suivantes : Perfectionner son management, conduire et s’adapter aux changements, développer sa confiance en soi, travailler sa prise de parole en public. Consultante partenaire du cabinet Inlé (Panorama RH) elle intervient également dans les domaines de la performance commerciale, la performance client ou encore le développement personnel. Elle justifie d’une riche expérience dans le conseil en recrutement.
