À propos d’Inlé
Depuis 20 ans, la même passion nous anime à vous accompagner dans le cadre de vos défis RH du quotidien.
Cabinet de conseil et de services en Ressources Humaines & Organisme de Formation
Créé en 2005 Inlé est un cabinet de conseil et de services en Ressources Humaines.
Notre valeur ajoutée réside dans notre phase d’audit, d’immersion et de préparation de nos missions au sein de votre organisation et notre volonté de vous proposer des prestations sur-mesure, personnalisées à votre contexte/environnement métier. Ce temps dédié à écouter votre organisation et interroger votre besoin est un de nos facteurs clé de succès et notre signature dans le conseil en RH.
Positionné en cabinet de conseil en Ressources Humaines notre action se place dans l’accompagnement des hommes et des femmes au sein des organisations.
Notre ambition est de vous permettre de porter un regard renouvelé sur les potentiels et les talents au sein de vos équipes. Ainsi nous intervenons à vos côtés en véritable support et partenaire pour explorer les possibles dans vos recrutements, vos choix en matière de mobilité interne ou externe, pour vous accompagner dans le cadre de vos besoins de montée en compétence et pour répondre à vos questionnements en terme d’organisation et de management.
20 ans
d’expérience dans
le conseil en RH
1491 heures
stagiaires assurées
en 2023
400
recrutements réussis par le cabinet
8 experts
composent l’équipe
d’Inlé
+ de 91% de stagiaires satisfaits
sur 135 stagiaires formés en 2023
L’ADN d’inlé
La complexité de l’humain nous passionne et nous avons la conviction que les ressources sont présentes dans vos organisations. Nous sommes engagés dans un accompagnement qui vise à révéler et à porter l’attention sur des aspects parfois tellement évidents qu’ils passent inaperçus. La compréhension de votre histoire, votre culture et vos valeurs sont donc au cœur de notre démarche pour nous inscrire dans une approche pragmatique et orientée performance.
La performance est en effet au cœur de notre démarche. Nous envisageons la performance des hommes/des femmes et des organisations, non seulement, comme un facteur clé de succès économique, mais surtout, comme un moyen de challenger les possibles et la puissance des hommes et des femmes qui façonnent les équipes.
Des solutions adaptées
à vos problématiques RH
Portés par des valeurs humaines fortes, un sens aiguisé du service client et la volonté d’offrir des prestations sur-mesure par un engagement total dans les missions qui nous sont confiées.
Nous proposons une solution globale répondant aux problématiques RH des Entreprises dans les domaines suivants :
- la formation dans les domaines de la performance client, la performance commerciale, la performance managériale et le développement personnel…
- le conseil en recrutement
- le coaching / le team building
- le conseil en ressources humaines / en management / en organisation
Des pôles d’excellence
pour chaque besoin
Afin de prendre en compte les contraintes liées à chaque secteur d’activité/environnement métier et d’apporter un haut niveau d’expertise, le cabinet est structuré autour de « pôles d’excellence » :
- Montagne-Tourisme-Loisirs,
- Immobilier-BTP,
- Négoce,
- Industrie,
- Prestation de services.
Les experts
L’équipe Inlé
Guillaume Dos Santos
Dirigeant-Fondateur du cabinet Inlé
Guillaume débute sa carrière professionnelle sur Paris au sein d’un cabinet conseil en développement commercial. Il y fait ses armes en tant que consultant commercial sur Paris / Île de France puis sur la région PACA, avant d’être missionné par sa direction afin de créer une agence en région Rhône-Alpes. En 2005, il décide de « voler de ses propres ailes » et crée le cabinet Inlé sur Lyon. Son leitmotiv : la passion au service de la performance collective…
Nelly Scotti
Consultante RH Associée
Certifiée MBTI et DISC, Nelly intervient depuis près de 10 ans dans le domaine de la formation et du conseil en performance client, performance managériale, communication interpersonnelle. En fonction des contextes organisationnels et de la demande des clients, elle peut s’appuyer sur la méthode du codéveloppement managérial, méthode québécoise qui permet de s’appuyer sur l’intelligence collective et de la cultiver au sein d’un groupe de participants. Elle dispose également d’une expertise dans le conseil en recrutement et le conseil en organisation.
Juliette Giraud
Consultante RH
Passionnée par le domaine des ressources humaines, Juliette lui a consacré l’intégralité de sa carrière.
Audit, conseil en recrutement et ingénierie pédagogique sont ses terrains de prédilection.
Riche d’expériences passées dans des structures aussi variées qu’un cabinet RH, une start up high tech ou un groupe industriel à portée internationale, elle a une lecture rapide des organisations.
Elle rejoint le cabinet animée par la même conviction que ses membres : « l’Humain est votre ressource la plus précieuse ».
Corina Lavandeira
Assistante de direction
Corina occupe au sein du cabinet, une fonction d’assistante de direction. A ce titre, elle assure notamment le relai entre le cabinet, nos clients et notre équipe d’intervenants. Au-delà de ses missions administratives et comptables, elle porte, en étroite collaboration avec sa direction, la communication du cabinet.
Valérie Charriere-Villien
Consultante RH et Formatrice
Certifiée MBTI et DISC, Valérie a expérimenté pendant plus de 25 ans toutes les facettes de la communication en entreprise. Elle a managé des équipes multidisciplinaires ce qui lui a permis de développer une compréhension fine des enjeux managériaux dans des environnements complexes. Consultante-partenaire du cabinet (La Cité du Travail Libéré), Valérie intervient, au travers d’accompagnement individuels ou collectifs, sur la communication interpersonnelle, l’audit organisationnel, la qualité de vie au travail, le coaching managérial, le team-Building et team-Work, etc.
Thierry Pujervie
Formateur
Fort de ses certifications, notamment en développement personnel (praticien PNL), il intervient depuis 17 ans en tant que formateur partenaire du cabinet Inlé (Couleur Patrimoine) sur les thématiques suivantes : l’accueil client, la qualité de service destinée aux populations en lien avec « la satisfaction client », la performance commerciale des équipes de vente sédentaires et terrain, le management d’équipe (les fondamentaux, le pilotage de la performance).
Frédérique Delabre-Biol
Formatrice
Certifiée DISC, Frédérique accompagne sur des programmes de formation enrichis par une approche pédagogique tournée vers l’humain. Formatrice partenaire du cabinet Inlé (Baya Consulting), elle conjugue techniques de vente, de relation client et apports de la communication au service d’une amélioration des performances commerciales / clients et du développement personnel.
Marie Georges
Consultante RH/ Formatrice
Certifiée DISC et coach professionnelle (ICN Business School), Marie dispose de 15 ans d’expérience dans le conseil RH. Elle aborde notamment les thématiques suivantes : Perfectionner son management, conduire et s’adapter aux changements, développer sa confiance en soi, travailler sa prise de parole en public. Consultante partenaire du cabinet Inlé (Panorama RH) elle intervient également dans les domaines de la performance commerciale, la performance client ou encore le développement personnel. Elle justifie d’une riche expérience dans le conseil en recrutement.
