À propos d’Inlé

Depuis plus de 15 ans, la même passion nous anime à vous accompagner dans le cadre de vos défis RH du quotidien.

Cabinet de conseil et de services en Ressources Humaines

Créé en 2005 Inlé est un cabinet de conseil et de services en Ressources Humaines.

Notre valeur ajoutée réside dans notre phase d’audit, d’immersion et de préparation de nos missions au sein de votre organisation et notre volonté de vous proposer des prestations sur-mesure, personnalisées à votre contexte/environnement métier. Ce temps dédié à écouter votre organisation et interroger votre besoin est un de nos facteurs clé de succès et notre signature dans le conseil en RH.

Positionné en cabinet de conseil en Ressources Humaines notre action se place dans l’accompagnement des hommes et des femmes au sein des organisations.

Notre ambition est de vous permettre de porter un regard renouvelé sur les potentiels et les talents au sein de vos équipes. Ainsi nous intervenons à vos côtés en véritable support et partenaire pour explorer les possibles dans vos recrutements, vos choix en matière de mobilité interne ou externe, pour vous accompagner dans le cadre de vos besoins de montée en compétence et pour répondre à vos questionnements en terme d’organisation et de management.

Illustration de confettis
Icône information

16 ans

d’expérience dans le conseil en RH

Icône malette

1046 heures

stagiaires assurées
en 2020

Icône calendrier

320

recrutements réussis par l’équipe

Icône statistiques

90%

de stagiaires satisfaits
en 2021

Icône recherche

7 experts

composent l’équipe
d’Inlé

2 hommes qui grimpent en montagne

L’ADN d’inlé

La complexité de l’humain nous passionne et nous avons la conviction que les ressources sont présentes dans vos organisations. Nous sommes engagés dans un accompagnement qui vise à révéler et à porter l’attention sur des aspects parfois tellement évidents qu’ils passent inaperçus. La compréhension de votre histoire, votre culture et vos valeurs sont donc au cœur de notre démarche pour nous inscrire dans une approche pragmatique et orientée performance.

La performance est en effet au cœur de notre démarche. Nous envisageons la performance des hommes/des femmes et des organisations, non seulement, comme un facteur clé de succès économique, mais surtout, comme un moyen de challenger les possibles et la puissance des hommes et des femmes qui façonnent les équipes.

    Des solutions adaptées
    à vos problématiques RH

    Portés par des valeurs humaines fortes, un sens aiguisé du service client et la volonté d’offrir des prestations sur-mesure par un engagement total dans les missions qui nous sont confiées.

    Nous proposons une solution globale répondant aux problématiques RH des Entreprises dans les domaines suivants :

    • la formation dans les domaines de la performance client, la performance commerciale, la performance managériale et le développement personnel…
    • le conseil en recrutement
    • le coaching / le team building
    • le conseil en ressources humaines / en management / en organisation
    groupe sur un voilier noir
    Gens sur un catamaran

    Des pôles d’excellence
    pour chaque besoin

    Afin de prendre en compte les contraintes liées à chaque secteur d’activité/environnement métier et d’apporter un haut niveau d’expertise, le cabinet est structuré autour de « pôles d’excellence » :

    • Montagne-Tourisme-Loisirs,
    • Immobilier-BTP,
    • Négoce,
    • Industrie,
    • Prestation de services.
    Les experts

    L’équipe Inlé

    Guillaume Dos Santos

    Guillaume Dos Santos

    Dirigeant-Fondateur du cabinet Inlé

    Guillaume débute sa carrière professionnelle sur Paris au sein d’un cabinet conseil en développement commercial. Il y fait ses armes en tant que consultant commercial sur Paris / Île de France puis sur la région PACA, avant d’être missionné par sa direction afin de créer une agence en région Rhône-Alpes. En 2005, il décide de « voler de ses propres ailes » et crée le cabinet Inlé sur Lyon. Son leitmotiv : la passion au service de la performance collective…

    Nelly Scotti

    Nelly Scotti

    Consultante RH et Formatrice

    Certifiée MBTI et DISC, Nelly intervient depuis près de 10 ans dans le domaine de la formation et du conseil en performance client, performance managériale, communication interpersonnelle. En fonction des contextes organisationnels et de la demande des clients, elle peut s’appuyer sur la méthode du codéveloppement managérial, méthode québécoise qui permet de s’appuyer sur l’intelligence collective et de la cultiver au sein d’un groupe de participants. Elle dispose également d’une expertise dans le conseil en recrutement et le conseil en organisation.

    Corina Lavandeira

    Corina Lavandeira

    Assistante de direction

    Corina occupe au sein du cabinet, une fonction d’assistante de direction. A ce titre, elle assure notamment le relai entre le cabinet, nos clients et notre équipe d’intervenants. Au-delà de ses missions administratives et comptables, elle porte, en étroite collaboration avec sa direction, la communication du cabinet.

    Sandra Guicherd-Callin

    Sandra Guicherd-Callin

    Consultante RH / Formatrice

    Depuis plus 10 ans, Sandra accompagne les entreprises dans leur stratégie de développement de leur performance commerciale et de leur performance client. Elle accompagne notamment toutes les populations qui, au sein d’une organisation, sont en lien direct avec la « satisfaction client ». Sandra (Formatrice partenaire/ Alp’achats) travaille également avec les équipes d’encadrants afin de développer leur performance managériale. Elle forme dirigeants et managers de proximité à la professionnalisation de leurs pratiques.

    Valérie Charriere-Villien

    Valérie Charriere-Villien

    Consultante RH et Formatrice

    Certifiée MBTI et DISC, Valérie a expérimenté pendant plus de 25 ans toutes les facettes de la communication en entreprise. Elle a managé des équipes multidisciplinaires ce qui lui a permis de développer une compréhension fine des enjeux managériaux dans des environnements complexes. Consultante-partenaire du cabinet (La Cité du Travail Libéré), Valérie intervient, au travers d’accompagnement individuels ou collectifs, sur la communication interpersonnelle, l’audit organisationnel, la qualité de vie au travail, le coaching managérial, le team-Building et team-Work, etc.

    Thierry Pujervie

    Thierry Pujervie

    Formateur

    Fort de ses certifications, notamment en développement personnel (praticien PNL), il intervient depuis 17 ans en tant que formateur partenaire du cabinet Inlé (Couleur Patrimoine) sur les thématiques suivantes : l’accueil client, la qualité de service destinée aux populations en lien avec « la satisfaction client », la performance commerciale des équipes de vente sédentaires et terrain, le management d’équipe (les fondamentaux, le pilotage de la performance).

    Frédérique Delabre-Biol

    Frédérique Delabre-Biol

    Formatrice

    Certifiée DISC, Frédérique accompagne sur des programmes de formation enrichis par une approche pédagogique tournée vers l’humain. Formatrice partenaire du cabinet Inlé (Baya Consulting), elle conjugue techniques de vente, de relation client et apports de la communication au service d’une amélioration des performances commerciales / clients et du développement personnel.

    Marie George

    Marie George

    Consultante RH/ Formatrice

    Certifiée DISC et coach professionnelle (ICN Business School), Marie dispose de 15 ans d’expérience dans le conseil RH. Elle aborde notamment les thématiques suivantes : Perfectionner son management, conduire et s’adapter aux changements, développer sa confiance en soi, travailler sa prise de parole en public. Consultante partenaire du cabinet Inlé (Panorama RH) elle intervient également dans les domaines de la performance commerciale, la performance client ou encore le développement personnel. Elle justifie d’une riche expérience dans le conseil en recrutement.

    icône d'un guillemet

    Thierry Faure, Directeur Domaine Skiable du ROC D’ENFER

    Un grand merci à toute l'équipe d'Inlé, un recrutement à la hauteur de notre demande, un recrutement basé sur l'échange ou l'humain était au cœur de notre attente, le bon sens au rendez-vous et bien entendu des compétences attendues.    

    Xavier BOSSUT, PDG SPL la Ramaz

      Recruter un Directeur Général Délégué d’un domaine skiable n’est pas un acte anodin. Après plusieurs expériences réussies, de recrutement ou de consulting dans le cadre de l’accueil clients, c’est donc naturellement que nous avons à nouveau fait le choix de...

    Alexandre MAGNAT, CEO & FOUNDER – YOUSTITI

      En startup, la constitution de l'équipe de management est extrêmement sensible. Au-delà des compétences et d'un CV, il s'agit de recruter la bonne personnalité venant s'emboiter dans un puzzle en cours de construction. Je suis ravi de l'accompagnement du...

    Christophe BAUDOT, Directeur du Domaine skiable des Karellis

      Nous avions 2 postes de cadres à recruter dans notre entreprise, suite à deux départs en retraite. Après avoir consulté les différentes offres du marché, notre choix s’est porté sur Guillaume et son équipe du cabinet INLE. Ils ont été particulièrement...

    Bernard TEILLER, Président Doppelmayr France

      Nous travaillons avec « Inlé Associés » depuis plusieurs années. La 1ère expérience a été sur une réflexion stratégique et organisationnelle de notre département service et ensuite nous leur avons confié des missions d’évaluation de candidatures dans...

    Stéphanie Gagnaire Dirigeante-Fondatrice du Cabinet L’Immobiliaire.

      J’ai fait appel au cabinet Inlé Associés dans le cadre d’un projet de recrutement et d’une prestation de conseil en développement commercial. J’ai pu bénéficier de la capacité de l’équipe Inlé a bien appréhender les spécificités de notre métier, leur...

    Carole Vidoni, RRH SETAM / VAL THORENS

    Nous travaillons avec le cabinet Inlé régulièrement dans le cadre d'évaluation de candidatures lors de recrutement. Leur équipe fait preuve d'une écoute et d'une compréhension de la culture d'entreprise en montagne forte : cela leur permet d'être réactif et de nous...

    Olivier Erard, Directeur et Delphine Gresard, RRH du Syndicat Mixte du Mont d’Or (Métabief-Mont du Jura)

    INLE est désormais un partenaire du Syndicat Mixte du Mont d’Or (Station de Métabief – Montagnes du Jura). Cette notion de partenariat est importante pour nous car elle traduit la bonne compréhension de nos besoins par INLE, le partage de nos valeurs centrées sur...

    Marc Bosse, Président du Centre Nordique du Grand -Bornand

      Dans le cadre du départ en retraite de notre directeur et de l’agrandissement en cours de la structure « Auberge Nordique du Grand-Bornand », nous avons fait appel au cabinet Inlé Associés. Celui-ci, qui avait déjà travaillé avec les RM de la station,...

    Expérience candidat : Vanessa Duquesne, Directrice de l’Office de tourisme de Valmeinier

      Inlé Associés est un cabinet centré sur l’humain. J’ai notamment apprécié la transparence, l’accompagnement sur-mesure et l’ouverture d’esprit. Une belle vision des Hommes et des missions avec une vue globale prenant en compte l’ensemble des acteurs d’un...