Votre partenaire

Ressources Humaines

La performance au coeur

de notre démarche

Inlé expert RH

Cultive les talents

Cabinet de conseil et de services en Ressources Humaines

Depuis plus de 15 ans, la même passion nous anime à vous accompagner dans le cadre de vos défis RH du quotidien.

Notre valeur ajoutée réside dans notre phase d’audit, d’immersion et de préparation de nos missions au sein de votre organisation et notre volonté de vous proposer des prestations sur-mesure, personnalisées à votre contexte/environnement métier. Ce temps dédié à écouter votre organisation et interroger votre besoin est un de nos facteurs clé de succès et notre signature dans le conseil en RH.

Illustration de confettis
Icône information

16 ans

d’expérience dans
le conseil en RH

Icône statistiques

1046 heures

stagiaires assurées
en 2020

Icône calendrier

320

recrutements réussis par le cabinet

Icône recherche

7 experts

composent l’équipe
d’Inlé

Nos domaines d’expertise

Deux hommes discutant

Le recrutement

Au sein du cabinet Inlé, nous avons l’ambition de vous accompagner à dénicher les personnalités qui collent avec votre ADN, votre équipe, votre organisation et votre projet.

2 hommes qui grimpent en montagne

La formation

L’action de formation s’intègre dans un projet d’entreprise et représente un réel investissement. Nous nous attachons donc à prendre en compte votre projet d’entreprise et votre stratégie dans la construction de nos contenus de formations afin de vous proposer un projet sur-mesure.

groupe sur un voilier noir

Le team-building

Nous vous proposerons de vous accompagner pour construire un programme de séminaire de cohésion d’équipe, en lien avec l’actualité de votre équipe ou de votre organisation/entreprise.

Trois personnes marchent en montagne

Le coaching

Coacher en entreprise exige une posture spécifique et une dynamique du coach qui s’ancre dans le développement et l’avenir, et se distingue clairement de toute démarche thérapeutique.

Femme habillé en jaune tenant le gouvernail d'un voilier

Le conseil en Ressources Humaines

Auditer une organisation, un service, une équipe vise à prendre un temps pour « écouter » l’organisation, le collectif, les modes de fonctionnement, les processus à l’œuvre, le climat, l’ambiance, etc. 

Inlé vous accompagne dans vos défis RH du quotidien

Nos forces

Icône statistiques

Sur-mesure

Toutes nos actions sont personnalisées et adaptées en fonction de vos besoins

Icône intervenants

Experts

Tous nos intervenants sont des experts, spécialistes dans leur domaine

Icône dialogue

Accompagnement

Nous pensons globalement, pour une évolution durable de votre entreprise.

Les offres d’emploi

Directeur d’Exploitation (H/F)

Directeur d’Exploitation (H/F)

Dotée de 3 domaines de ski alpins et de 5 domaines de ski nordique, la Drôme se révèle être un véritable territoire de loisirs tant en hiver qu’en été. Pour le compte du...

Chef de secteur logistique (H/F)

Chef de secteur logistique (H/F)

Weldom est une entreprise du groupe ADEO 1 er acteur français du bricolage, 758 magasins intégrés avec Leroy Merlin, Bricoman, Zodio et développe un concept d’enseigne de...

Technicien Systèmes et Réseaux (H/F)

Technicien Systèmes et Réseaux (H/F)

SERA est une société membre du groupe Gérard Perrier Industrie (GPI). Le groupe Gérard Perrier Industrie (GPI) est un groupe familial de 2 100 personnes. Par l’intermédiaire de...

La performance client

« Bonjour Madame… » « Comment puis-je vous aider ? » « Bonne journée » ces petites formules sont ancrées…

En savoir plus

La performance commerciale

La performance commerciale, étroitement liée à l’efficacité commerciale, se définit par la capacité d’une entreprise à …

En savoir plus

La performance managériale

Même si l’improvisation est un des talents du manager, manager une équipe ne s’improvise pas…

En savoir plus

Le développement de l’efficacité personnelle

Travailler sur soi, développer ses talents, s’adapter, interroger ses pratiques, mieux se connaître…

En savoir plus

Quoi de neuf

Toute l’actualité Inlé

Comment utiliser le dispositif FNE FORMATION ?

Comment utiliser le dispositif FNE FORMATION ?

[Mise à jour février 2021] Les modalités du FNE Formation 2021 évoluent et viennent d'être précisées par le ministère du Travail, transmise aux Direccte le 27 janvier dernier. Le...

icône d'un guillemet

Thierry Faure, Directeur Domaine Skiable du ROC D’ENFER

Un grand merci à toute l'équipe d'Inlé, un recrutement à la hauteur de notre demande, un recrutement basé sur l'échange ou l'humain était au cœur de notre attente, le bon sens au rendez-vous et bien entendu des compétences attendues.    

Xavier BOSSUT, PDG SPL la Ramaz

  Recruter un Directeur Général Délégué d’un domaine skiable n’est pas un acte anodin. Après plusieurs expériences réussies, de recrutement ou de consulting dans le cadre de l’accueil clients, c’est donc naturellement que nous avons à nouveau fait le choix de...

Alexandre MAGNAT, CEO & FOUNDER – YOUSTITI

  En startup, la constitution de l'équipe de management est extrêmement sensible. Au-delà des compétences et d'un CV, il s'agit de recruter la bonne personnalité venant s'emboiter dans un puzzle en cours de construction. Je suis ravi de l'accompagnement du...

Christophe BAUDOT, Directeur du Domaine skiable des Karellis

  Nous avions 2 postes de cadres à recruter dans notre entreprise, suite à deux départs en retraite. Après avoir consulté les différentes offres du marché, notre choix s’est porté sur Guillaume et son équipe du cabinet INLE. Ils ont été particulièrement...

Bernard TEILLER, Président Doppelmayr France

  Nous travaillons avec « Inlé Associés » depuis plusieurs années. La 1ère expérience a été sur une réflexion stratégique et organisationnelle de notre département service et ensuite nous leur avons confié des missions d’évaluation de candidatures dans...

Stéphanie Gagnaire Dirigeante-Fondatrice du Cabinet L’Immobiliaire.

  J’ai fait appel au cabinet Inlé Associés dans le cadre d’un projet de recrutement et d’une prestation de conseil en développement commercial. J’ai pu bénéficier de la capacité de l’équipe Inlé a bien appréhender les spécificités de notre métier, leur...

Carole Vidoni, RRH SETAM / VAL THORENS

Nous travaillons avec le cabinet Inlé régulièrement dans le cadre d'évaluation de candidatures lors de recrutement. Leur équipe fait preuve d'une écoute et d'une compréhension de la culture d'entreprise en montagne forte : cela leur permet d'être réactif et de nous...

Olivier Erard, Directeur et Delphine Gresard, RRH du Syndicat Mixte du Mont d’Or (Métabief-Mont du Jura)

INLE est désormais un partenaire du Syndicat Mixte du Mont d’Or (Station de Métabief – Montagnes du Jura). Cette notion de partenariat est importante pour nous car elle traduit la bonne compréhension de nos besoins par INLE, le partage de nos valeurs centrées sur...

Marc Bosse, Président du Centre Nordique du Grand -Bornand

  Dans le cadre du départ en retraite de notre directeur et de l’agrandissement en cours de la structure « Auberge Nordique du Grand-Bornand », nous avons fait appel au cabinet Inlé Associés. Celui-ci, qui avait déjà travaillé avec les RM de la station,...

Expérience candidat : Vanessa Duquesne, Directrice de l’Office de tourisme de Valmeinier

  Inlé Associés est un cabinet centré sur l’humain. J’ai notamment apprécié la transparence, l’accompagnement sur-mesure et l’ouverture d’esprit. Une belle vision des Hommes et des missions avec une vue globale prenant en compte l’ensemble des acteurs d’un...