Publications

Actualités, conseils, articles… Retrouvez toutes les publications de l’équipe Inlé

Comment Motiver Votre Équipe ?

Comment Motiver Votre Équipe ?

🌟 [Formation] C’est l’une des questions clés qui revient en boucle dans la vie d’une entreprise ! Si la question peut être réglée par une augmentation ou une promotion, ces...

L’Art pour tous avec Omart

L’Art pour tous avec Omart

💼 [ACTUALITES] ✨ Nous sommes ravis de vous annoncer notre partenariat en tant que « soutien » auprès d’ omart, un programme d'incubation artistique qui rend l’art...

Recruter avec Inlé

Recruter avec Inlé

💼 [RECRUTEMENT] Si nous vous demandons quelle est la ressource la plus puissance d’une entreprise, vous répondez ? Ce sont bien sûr les Femmes et les Hommes qui la composent. 🙋...

Témoignage candidat/client

Témoignage candidat/client

🌟 L’expérience candidat/client 🌟 🗣️ Ce sont les candidats/les clients qui en parlent le mieux ! « Le recrutement est affaire de rencontre ❗️ Au début c’est abstrait, je me...

Formation : Manager en mode projet

Formation : Manager en mode projet

🌟 [Formation] Manager en mode projet, ce n’est pas un talent. Cela s’apprend ! Pour débuter, une définition s’impose. Le projet est avant tout une construction qui permet à une...

Formation : La gestion du stress

Formation : La gestion du stress

🌟 [Formation] Comment mieux gérer son stress au travail ? Face à la montée des risques psychosociaux qui génèrent des problèmes de santé et affectent la performance collective en...

La Marque Employeur

La Marque Employeur

🌟 [Formation] « Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses hommes » Henry Ford Saviez-vous que : 👉 Les...

icône d'un guillemet

Emilie MOTHES, Directrice Générale Adjointe à SEML Piau-Engaly

« Nous souhaitons exprimer notre entière satisfaction quant à la prestation réalisée par le cabinet de recrutement INLE. En tant que SEML ARAGNOUET PIAU, nous avions un besoin crucial de recruter un nouveau Directeur Opérationnel Technique, un poste stratégique pour...

Valérie BRONNER, Responsable RH à la Mairie de Morzine

« Le recrutement est affaire de rencontre ! Au début c’est abstrait, je me projette dans un poste décrit par l’annonce "Responsable RH à Morzine"... Je n’ai jamais exercé ce métier, mais j’en avais l’ambition ! Et rapidement le concret : un appel d’Inlé, une 1ère...

Adèle ARVIS, Directrice Générale des services à la Mairie de Châtel

A mon sens, la vraie valeur ajoutée d’INLE pour notre collectivité, c’est l’expertise et la méthode dans la présélection des profils en adéquation avec nos attentes et particulièrement sur des postes d’expert. L’accompagnement lors des entretiens nous a permis...

Thierry Faure, Directeur Domaine Skiable du ROC D’ENFER

Un grand merci à toute l'équipe d'Inlé, un recrutement à la hauteur de notre demande, un recrutement basé sur l'échange ou l'humain était au cœur de notre attente, le bon sens au rendez-vous et bien entendu des compétences attendues.    

Xavier BOSSUT, PDG SPL la Ramaz

  Recruter un Directeur Général Délégué d’un domaine skiable n’est pas un acte anodin. Après plusieurs expériences réussies, de recrutement ou de consulting dans le cadre de l’accueil clients, c’est donc naturellement que nous avons à nouveau fait le choix de...

Alexandre MAGNAT, CEO & FOUNDER – YOUSTITI

  En startup, la constitution de l'équipe de management est extrêmement sensible. Au-delà des compétences et d'un CV, il s'agit de recruter la bonne personnalité venant s'emboiter dans un puzzle en cours de construction. Je suis ravi de l'accompagnement du...

Christophe BAUDOT, Directeur du Domaine skiable des Karellis

  Nous avions 2 postes de cadres à recruter dans notre entreprise, suite à deux départs en retraite. Après avoir consulté les différentes offres du marché, notre choix s’est porté sur Guillaume et son équipe du cabinet INLE. Ils ont été particulièrement...

Bernard TEILLER, Président Doppelmayr France

  Nous travaillons avec « Inlé Associés » depuis plusieurs années. La 1ère expérience a été sur une réflexion stratégique et organisationnelle de notre département service et ensuite nous leur avons confié des missions d’évaluation de candidatures dans...

Stéphanie Gagnaire Dirigeante-Fondatrice du Cabinet L’Immobiliaire.

  J’ai fait appel au cabinet Inlé Associés dans le cadre d’un projet de recrutement et d’une prestation de conseil en développement commercial. J’ai pu bénéficier de la capacité de l’équipe Inlé a bien appréhender les spécificités de notre métier, leur...

Carole Vidoni, RRH SETAM / VAL THORENS

Nous travaillons avec le cabinet Inlé régulièrement dans le cadre d'évaluation de candidatures lors de recrutement. Leur équipe fait preuve d'une écoute et d'une compréhension de la culture d'entreprise en montagne forte : cela leur permet d'être réactif et de nous...