Publications

Actualités, conseils, articles… Retrouvez toutes les publications de l’équipe Inlé

Bénéficier du Fonds National de l’Emploi – Formation 2021

Oct 28, 2021

Le FNE-Formation est ouvert à l’ensemble des entreprises ayant placé des salariés en activité partielle ou en activité partielle de longue durée pour faire face à la crise...

Comment utiliser le dispositif FNE FORMATION ?

Mar 2, 2021

[Mise à jour février 2021] Les modalités du FNE Formation 2021 évoluent et viennent d'être précisées par le ministère du Travail, transmise aux Direccte le 27 janvier dernier. Le...

L’équipe Inlé obtient la qualification Qualiopi !

Fév 24, 2021

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : ACTIONS DE FORMATION. Nous sommes heureux de vous annoncer notre qualification Qualiopi*...

L’équipe Inlé obtient la Certification DISC !

Nov 4, 2020

Après avoir été certifié MBTI il y a 1 an, l'équipe Inlé obtient la certification DISC en 2020 ! L’outil DiSC est un outil de développement personnel qui permet d’identifier un...

Aide à la formation… J-7 : Le dispositif FNE est renforcé, profitez-en pour former vos collaborateurs en activité partielle !

Mai 4, 2020

Dans le contexte du COVID 19, les salariés en activité partielle peuvent bénéficier d’une prise en charge à 100% des coûts de la formation. La DIRECCTE accorde automatiquement la...

La Ressource la plus puissante d’une Entreprise/Organisation : Les Hommes et Les Femmes qui la compose…

Avr 23, 2020

Vous ne recrutez pas uniquement pour des compétences, vous engagez une personne pour son état d’esprit, son attitude. Vous pouvez toujours faire monter en compétences. Pour Inlé...

Benchmark des rémunérations

Avr 21, 2020

La politique salariale, ou politique de rémunération, inclut l’ensemble des rémunérations et des avantages accordés à un collaborateur. Réussie, la politique salariale d’une...

Simon Sinek : Comment les grands leaders inspirent l’action ?

Avr 14, 2020

J’ai un rêve… Les grands leaders (Steve Jobs, Martin Luther King…) pensent, agissent et communiquent tous de la même façon et d’une manière totalement opposée de leurs...

Le manager de demain sera plus humain et plus entrepreneur

Avr 7, 2020

LE MONDE D'APRES. Accompagnement des équipes, travail collaboratif et transverse, création d'une vision commune, posture entrepreneuriale... Au contact quotidiennement des...

Thierry Faure, Directeur Domaine Skiable du ROC D’ENFER

Un grand merci à toute l'équipe d'Inlé, un recrutement à la hauteur de notre demande, un recrutement basé sur l'échange ou l'humain était au cœur de notre attente, le bon sens au rendez-vous et bien entendu des compétences attendues.

Xavier BOSSUT, PDG SPL la Ramaz

Recruter un Directeur Général Délégué d’un domaine skiable n’est pas un acte anodin. Après plusieurs expériences réussies, de recrutement ou de consulting dans le cadre de l’accueil clients, c’est donc naturellement que nous avons à nouveau fait le choix de...

Alexandre MAGNAT, CEO & FOUNDER – YOUSTITI

En startup, la constitution de l'équipe de management est extrêmement sensible. Au-delà des compétences et d'un CV, il s'agit de recruter la bonne personnalité venant s'emboiter dans un puzzle en cours de construction. Je suis ravi de l'accompagnement du...

Christophe BAUDOT, Directeur du Domaine skiable des Karellis

Nous avions 2 postes de cadres à recruter dans notre entreprise, suite à deux départs en retraite. Après avoir consulté les différentes offres du marché, notre choix s’est porté sur Guillaume et son équipe du cabinet INLE. Ils ont été particulièrement...

Bernard TEILLER, Président Doppelmayr France

Nous travaillons avec « Inlé Associés » depuis plusieurs années. La 1ère expérience a été sur une réflexion stratégique et organisationnelle de notre département service et ensuite nous leur avons confié des missions d’évaluation de candidatures dans...

Stéphanie Gagnaire Dirigeante-Fondatrice du Cabinet L’Immobiliaire.

J’ai fait appel au cabinet Inlé Associés dans le cadre d’un projet de recrutement et d’une prestation de conseil en développement commercial. J’ai pu bénéficier de la capacité de l’équipe Inlé a bien appréhender les spécificités de notre métier, leur...

Carole Vidoni, RRH SETAM / VAL THORENS

Nous travaillons avec le cabinet Inlé régulièrement dans le cadre d'évaluation de candidatures lors de recrutement. Leur équipe fait preuve d'une écoute et d'une compréhension de la culture d'entreprise en montagne forte : cela leur permet d'être réactif et de nous...

Olivier Erard, Directeur et Delphine Gresard, RRH du Syndicat Mixte du Mont d’Or (Métabief-Mont du Jura)

INLE est désormais un partenaire du Syndicat Mixte du Mont d’Or (Station de Métabief – Montagnes du Jura). Cette notion de partenariat est importante pour nous car elle traduit la bonne compréhension de nos besoins par INLE, le partage de nos valeurs centrées sur...

Marc Bosse, Président du Centre Nordique du Grand -Bornand

Dans le cadre du départ en retraite de notre directeur et de l’agrandissement en cours de la structure « Auberge Nordique du Grand-Bornand », nous avons fait appel au cabinet Inlé Associés. Celui-ci, qui avait déjà travaillé avec les RM de la station,...

Expérience candidat : Vanessa Duquesne, Directrice de l’Office de tourisme de Valmeinier

Inlé Associés est un cabinet centré sur l’humain. J’ai notamment apprécié la transparence, l’accompagnement sur-mesure et l’ouverture d’esprit. Une belle vision des Hommes et des missions avec une vue globale prenant en compte l’ensemble des acteurs d’un...

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