Dans un environnement professionnel de plus en plus complexe, où les organisations fonctionnent par projets, le Management Transversal est devenu un levier stratégique incontournable.
Contrairement au management hiérarchique, le manager transversal ne dispose pas d’un pouvoir direct sur les collaborateurs qu’il coordonne. Il doit donc mobiliser d’autres leviers pour faire avancer les projets.
Le Management Transversal repose avant tout sur des compétences humaines et relationnelles, davantage que sur un pouvoir hiérarchique.
Il exige de la souplesse, de la clarté, de la cohérence et un forte capacité d’influence. Dans un monde du travail en perpétuelle mutation, ces qualités sont de plus en plus recherchées et valorisées dans les organisations performantes.
Dans le cadre de notre module de formation autour du « Management Transversal », nous abordons les différents leviers & les clés de réussite de ce type de management.
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