L’art de recruter : les bonnes recettes d’un cabinet de recrutement
Recruter, c’est bien plus que lire un CV.
C’est un véritable art, qui allie stratégie, écoute et innovation. 💡
Voici nos recettes clés pour des recrutements réussis :
- 1. Comprendre l’entreprise : Plonger dans la culture et les valeurs pour trouver le bon « personnage ».
- 2. Rediger une offre attractive : Etre clair et realiste sur les missions et l’environnement de travail. Mettre en avant l’organisation et les atouts cles de l’offre d’emploi.
- 3. Sourcing multi-canal : Utiliser toutes les ressources disponibles (reseaux sociaux, plateformes, candidatheque interne…).
- 4. Evaluer au-dela du CV : Entretien structure, tests, recherche d’anteriorite et analyse des soft skills.
- 5. Soigner l’experience candidat : Chaque interaction compte. Un candidat bien traite devient souvent un ambassadeur de l’organisation.
- 6. Suivi post-recrutement : Une integration reussie est la cle pour fideliser les nouveaux talents.
- 7. Transparence et ethique : La confiance repose sur l’honnetete et le respect mutuel.
👥 Le recrutement, c’est avant tout une histoire de connexions humaines !
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