Offres d’emploi

« Du premier échange téléphonique jusqu’à l’annonce de ma nomination, le cabinet Inlé a fait preuve d’une disponibilité et d’un professionnalisme exemplaires. Aude OESTEREICH a su créer un climat de confiance, en partageant à chaque étape des informations claires sur...

« J’ai eu la chance de suivre la formation "Techniques de vente" avec Guillaume Dos Santos, et je tiens à souligner la qualité de son accompagnement tout au long de celle-ci. Dès le début, il a su instaurer un climat de confiance et de bienveillance, propice à...

« Je tenais à remercier Inlé pour le travail réalisé qui nous a permis de trouver rapidement un directeur de station de ski à 2 mois du début de la saison d'hiver ! Nous avons eu d'excellentes relations de travail et des échanges fructueux. Ce qui me paraissait...

« Nous souhaitons exprimer notre entière satisfaction quant à la prestation réalisée par le cabinet de recrutement INLE. En tant que SEML ARAGNOUET PIAU, nous avions un besoin crucial de recruter un nouveau Directeur Opérationnel Technique, un poste stratégique pour...

« Le recrutement est affaire de rencontre ! Au début c’est abstrait, je me projette dans un poste décrit par l’annonce "Responsable RH à Morzine"... Je n’ai jamais exercé ce métier, mais j’en avais l’ambition ! Et rapidement le concret : un appel d’Inlé, une 1ère...

A mon sens, la vraie valeur ajoutée d’INLE pour notre collectivité, c’est l’expertise et la méthode dans la présélection des profils en adéquation avec nos attentes et particulièrement sur des postes d’expert. L’accompagnement lors des entretiens nous a permis...

Un grand merci à toute l'équipe d'Inlé, un recrutement à la hauteur de notre demande, un recrutement basé sur l'échange ou l'humain était au cœur de notre attente, le bon sens au rendez-vous et bien entendu des compétences attendues.    

  Recruter un Directeur Général Délégué d’un domaine skiable n’est pas un acte anodin. Après plusieurs expériences réussies, de recrutement ou de consulting dans le cadre de l’accueil clients, c’est donc naturellement que nous avons à nouveau fait le choix de...

  En startup, la constitution de l'équipe de management est extrêmement sensible. Au-delà des compétences et d'un CV, il s'agit de recruter la bonne personnalité venant s'emboiter dans un puzzle en cours de construction. Je suis ravi de l'accompagnement du...

  Nous avions 2 postes de cadres à recruter dans notre entreprise, suite à deux départs en retraite. Après avoir consulté les différentes offres du marché, notre choix s’est porté sur Guillaume et son équipe du cabinet INLE. Ils ont été particulièrement...