La Station des Rousses se situe au sud-est du département du Jura, à proximité de la frontière Suisse (à 45 km de Genève). Elle s’étend sur un plateau, à 1 120 m d’altitude en moyenne, au cœur du Parc naturel régional du Haut-Jura. Son territoire couvre une superficie de près de 10 000 hectares sur 25 km de distance, pour une population de plus de 7 000 habitants.
La station familiale des Rousses est composée de quatre villages : Les Rousses, Lamoura, Prémanon et Bois d’Amont, unis pour gérer ensemble les activités de la station et le développement touristique du territoire. Première station française labellisée Flocon Vert, la station bénéficie d’un patrimoine naturel d’exception.
La Station des Rousses compte à ce jour 32 remontées mécaniques, et dispose également d’un domaine de ski nordique parmi les plus importants de France avec pas moins de 200 km de pistes, près de 100 km d’itinéraires de raquettes à neige, un domaine alpin et nordique reliés avec la Suisse et quelques 24 000 lits touristiques.
Elle étend son offre touristique à d’autres activités plus estivales telles que la randonnée pédestre, le VTT (près de 300 km d’itinéraires), le golf, l’équitation, l’accrobranche, les activités nautiques sur les deux lacs de la station et les Commando Games.
La SOGESTAR (SOciété de GEstion de la STAtion des Rousses) est une société d’économie mixte dont l’actionnaire majoritaire est la Communauté de communes de la Station des Rousses. Elle compte 48 permanents, 185 salariés en hiver, 75 salariés en été.
Dans le cadre d’une création de poste, la SOGESTAR recrute son/sa :
Directeur/Directrice (H/F)
Poste basé aux Rousses / Jura (39)
Possibilité de télétravail (Accord télétravail 2 jours maximum par semaine) hors périodes d’exploitation hivernale et estivale.
Vous postulez pour :
- Bénéficier d’un cadre de travail exceptionnel : le Fort des Rousses, la Dôle, les paysages sauvages et authentiques du Jura,
- Evoluer au sein d’une organisation reconnue pour la Qualité de Vie au Travail, portée par des valeurs d’entreprise fortes : dialogue/autonomie/bienveillance…,
- Œuvrer au sein d’une équipe engagée qui vit bien ensemble,
- Développer des projets au service d’un territoire exceptionnel,
- Bénéficier de conditions d’intégration attractives : Fixe X 12 mois/accord d’intéressement/accord de participation/accord de performance/mutuelle & prévoyance/titres restaurant/ordinateur portable/téléphone portable.
Profil de poste :
Directement rattaché(e) au PDG, vous faites l’interface entre le PDG, son Conseil d’Administration (CA) et les Responsables de Pôles de la SAEM.
Vous représentez l’entreprise auprès des délégants et des partenaires dans la mise en œuvre et le suivi des projets de la SOGESTAR.
Dans ce cadre, vous managez/supervisez les Responsables de Pôles, vos missions principales sont les suivantes :
Volet stratégique et politique
- Participer et mettre en œuvre les décisions du CA,
- Participer aux décisions pour la SAEM,
- Gérer les relations avec les partenaires de la station avec le PDG et participer aux AG en fonction de l’impact sur l’exploitation (socio-professionnels, commerçants, écoles de ski, etc.),
- Proposer et piloter les projets de développement,
- Superviser les 4 pôles : Exploitation RM, Aménagement neige, Administratif et gestion (finances et RH) et Marketing,
- Superviser les performances commerciales de la station,
- Valider la stratégie commerciale en accord avec le PDG et les décisions du CA pour permettre son déploiement par le Pôle Marketing,
- Réaliser un reporting en CODIR et COMEX sur les projets impactant la vie de l’entreprise.
Volet RH et management
- Assurer la communication interne entre les services de la SOGESTAR afin de garantir la mutualisation inter-services,
- Veiller et garantir la sécurité au travail.
- Participer au recrutement des cadres avec le PDG,
- Réaliser les entretiens des Responsables de Pôles,
- Soutenir la Responsable du Pôle Administration et gestion (finances et RH).
Volet gestion financière et budgétaire
- Superviser la gestion financière et budgétaire avec la Responsable du Pôle Administratif et gestion (finances et RH) de la SOGESTAR,
- Superviser la gestion des budgets des différents pôles avec la Responsable du Pôle Administratif et gestion (finances et RH),
- Participer à la gestion administrative et financière des projets de développement.
Volet projet et Relations publiques
- Négocier les DSP sur les différentes activités en fonction des échéances,
- Gérer les relations avec la CCSR, le SMDT et TéléDôle,
- Superviser les relations avec les Banques en France et en Suisse, le Commissaire aux comptes et l’expert comptable avec la Responsable du Pôle Administratif et gestion (finances et RH),
- Gérer les relations avec l’Espace Nordique Jurassien,
- Gérer les relations avec le syndicat DSF,
- Assurer les relations presse avec le PDG en fonction de la nature des demandes.
Profil de candidat(e) :
Issu(e) du secteur du tourisme, des sports-outdoor, du secteur B to C en général, vous disposez obligatoirement d’une solide expérience dans le management d’équipes multidisciplinaires et la gestion d’un centre de profit.
Plus que vos diplômes, ce sont votre parcours, votre expérience managériale et votre personnalité qui feront la différence sur ce poste.
Passionné(e) de montagne vous avez une forte sensibilité pour le développement d’activités en montagne hiver comme été.
En interaction avec une grande diversité d’acteurs (élus de diverses collectivités, membres du CA, partenaires socio-professionnels, banques, etc.), vous savez adapter votre posture afin de représenter la SOGESTAR et ses équipes dans le déploiement des projets.
Reconnu(e) pour votre humilité et votre talent à mobiliser les équipes, en toute circonstances, vous savez prendre votre place dans un collectif composé de professionnel(les) passionné(e)s par leurs métiers et attaché(e)s leur entreprise.
Vos expériences vous ont permis de développer des compétences en gestion financière et idéalement d’acquérir des bonnes connaissances en Droit des Affaires et Droit Commercial.
Plus qu’un poste, c’est un vrai beau projet de vie à la Montagne que nous vous proposons.
Les conditions d’intégration (fixe sur 12 mois/accord intéressement/accord performance/accord participation/mutuelle/ prévoyance/ordinateur portable/téléphone portable) et les perspectives d’évolution sont de nature à enthousiasmer un(e) candidat(e) de valeur.
Merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature sous la référence DIR39 notre cabinet conseil, Inlé Associés, par mail dir39.inle@gmail.com ou par courrier, 12 allée des Chevreuils, Parc Tertiaire Bois Dieu, 69380 Lissieu.
