Et si vous preniez la direction d’une destination d’exception, à un moment décisif de son histoire, entre grands événements internationaux, transformation de la montagne et nouvelles ambitions touristiques ?
Serre Chevalier & Briançon :
« Entre vallée et hauts sommets, entre histoire, modernité et beauté brute de la nature. »
Unique dans le paysage touristique français, Serre Chevalier & Briançon conjugue la puissance d’un des plus grands domaines skiables d’Europe, le rayonnement d’une ville, Briançon, dont les fortifications sont inscrites au patrimoine mondial de l’Unesco et l’authenticité de villages de montagne.
Serre Chevalier & Briançon combine la puissance et la renommée d’un grand domaine skiable à l’identité forte d’un territoire vivant et pluriel. Le territoire s’impose aujourd’hui comme une référence du tourisme quatre saisons.
Entre patrimoine, activités outdoor, événements, qualité de vie et grands espaces, elle attire une clientèle fidèle tout en préparant les défis de la montagne de demain.
Une destination vivante, habitée et engagée, où tourisme, développement territorial et innovation se rencontrent. Un véritable terrain d’expression pour construire l’avenir d’un territoire d’exception
Office de Tourisme de Serre Chevalier & Briançon :
Au cœur de cette dynamique, l’Office de Tourisme joue un rôle central dans le développement, la promotion et le rayonnement de la destination.
Structuré autour de 27 collaborateurs permanents et jusqu’à 42 collaborateurs en haute saison, il fédère élus, socioprofessionnels, communes, partenaires institutionnels et acteurs économiques autour d’une ambition commune : renforcer l’attractivité et la compétitivité du territoire.
- Enjeu clé : construire une nouvelle feuille de route stratégique pour la destination et préparer les grandes échéances des prochaines années.
- Défi majeur : accompagner la transformation touristique du territoire dans la perspective des enjeux de la montagne de demain.
- Rôle : fédérer un écosystème complexe, animer une organisation ambitieuse et faire de l’Office de Tourisme un acteur moteur du développement territorial.
Dans le cadre du nouveau mandat, l’Office de Tourisme de Serre Chevalier & Briançon recherche son(sa) futur(e) :
Directeur(trice) de l’Office de Tourisme (H/F)
Poste en CDD, 3 ans renouvelable 1 fois, basé à Serre Chevalier (05).
Vous postulez pour :
- Prendre la direction d’une destination emblématique des Alpes françaises, à un moment clé de son développement et de sa transformation.
- Construire la future feuille de route de Serre Chevalier & Briançon, en intégrant en priorité les enjeux de la montagne de demain et se préparer collectivement à l’accueil et à l’animation autour des Jeux Olympique 2030.
- Piloter une organisation reconnue et fédérer un écosystème exigeant, composé d’élus, de socioprofessionnels, de partenaires institutionnels et d’équipes engagées.
- Endosser un véritable rôle de chef d’orchestre, alliant vision stratégique, leadership, intelligence relationnelle et ancrage terrain.
La mission :
Rattaché(e) au Président de l’Office de Tourisme, vous assurez la direction générale de la structure et pilotez le développement de l’une des destinations de montagne les plus emblématiques des Alpes françaises. En étroite collaboration avec la Directrice adjointe, avec laquelle vous formez un binôme de pilotage complémentaire, vous contribuez à définir la vision stratégique de la destination, à fédérer l’ensemble des parties prenantes et à accompagner Serre Chevalier & Briançon dans les grandes transformations qui l’attendent.
Vos missions principales sont les suivantes :
Définir et porter la stratégie de la destination
- Construire et déployer la nouvelle feuille de route stratégique.
- Préparer la destination aux enjeux des prochaines années, en incluant les Jeux Olympiques 2030.
- Renforcer l’attractivité et le positionnement quatre saisons du territoire.
Piloter l’Office de Tourisme et ses équipes
- Manager l’organisation et accompagner les responsables de pôles.
- Fédérer les équipes autour d’une vision commune.
- Former un binôme de direction complémentaire avec la Directrice adjointe.
Animer les relations institutionnelles et territoriales
- Représenter l’Office auprès des élus, partenaires et socioprofessionnels.
- Développer une coopération efficace avec l’ensemble des acteurs du territoire.
- Porter les ambitions de la destination et favoriser la convergence des acteurs.
Garantir la performance et le développement de la destination
- Superviser les activités de l’Office et le pilotage budgétaire.
- Impulser les projets structurants et les démarches d’innovation.
- Développer une culture de performance, d’anticipation et d’amélioration continue.
Profil de candidat(e) :
De formation supérieure (Bac+4/5 minimum), vous justifiez d’une expérience significative de direction, de management ou de pilotage d’organisation complexe, acquise idéalement dans les secteurs du tourisme, des loisirs, du développement territorial ou des services. Une expérience réussie au sein d’un Office de Tourisme ou d’une destination de montagne constitue un véritable atout.
Au fil de votre parcours, vous avez développé une vision globale du fonctionnement d’une organisation et êtes à l’aise aussi bien sur les sujets de stratégie, de management, de développement, de communication que de gestion budgétaire. Vous savez construire une feuille de route, piloter sa mise en œuvre et embarquer durablement des équipes et des partenaires autour d’objectifs communs.
Ainsi, vous disposez de solides compétences pour manager des équipes pluridisciplinaires, accompagner des responsables de service, arbitrer des priorités et faire avancer des projets transverses dans des environnements exigeants. Vous êtes capable d’évoluer dans des écosystèmes complexes, composés d’élus, de partenaires institutionnels, de socioprofessionnels, d’acteurs économiques et d’exploitants privés.
Vous savez conjuguer vision stratégique et sens de l’action. À l’aise dans les relations institutionnelles, vous êtes capable de représenter une organisation, de porter une ambition collective et de créer les conditions d’une coopération efficace entre des interlocuteurs aux attentes parfois différentes.
Au-delà de vos compétences de gestionnaire, vous êtes animé(e) par le développement des territoires et disposez d’une forte sensibilité aux enjeux du tourisme de demain : attractivité quatre saisons, expérience client, innovation, transition des territoires de montagne, évolution des pratiques touristiques et grands événements internationaux.
Une connaissance de l’univers montagnard est fortement recherchée. Sans nécessairement être issu(e) d’une station, vous comprenez les spécificités d’un territoire de montagne, ses équilibres, ses acteurs et ses enjeux. Vous êtes attiré(e) par cet environnement et souhaitez y construire un projet professionnel durable.
Au-delà de votre formation et de votre parcours, c’est avant tout votre personnalité qui fera la différence.
Manager fédérateur(trice), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à créer la confiance, à faire grandir les équipes et à développer une culture de coopération. Vous savez déléguer, responsabiliser et valoriser les expertises en place. Vous aimez construire collectivement plutôt que fonctionner seul(e).
Doté(e) d’une forte intelligence relationnelle, vous faites preuve d’écoute, de diplomatie et de discernement. Vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés, tout en assumant vos décisions lorsque la situation l’exige. Votre leadership s’appuie autant sur votre capacité à fédérer que sur votre aptitude à arbitrer et à tenir un cap.
Curieux(se), force de proposition et ouvert(e) aux évolutions du secteur, vous êtes capable de challenger les organisations, d’impulser de nouvelles dynamiques et d’accompagner le changement avec pragmatisme. La maîtrise de l’anglais est indispensable. Une sensibilité à l’italien constitue un plus. Le permis B est requis.
Plus qu’un poste de direction, nous vous proposons l’opportunité d’écrire une nouvelle page de l’histoire de Serre Chevalier & Briançon, de préparer la destination aux grands défis des années à venir et de contribuer durablement au rayonnement d’un territoire emblématique des Alpes françaises.
Merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature sous la référence DIROT05 à notre cabinet conseil, Inlé Associés, par mail recrutement@inle-associes.fr ou par courrier, 12 Allée des Chevreuils, Parc Tertiaire Bois Dieu – 69380 Lissieu.
