Poste permanent à temps complet – A pourvoir dès que possible
| Cadre d’emploi : Adjoint technique territorial | Temps de travail : 35 h sur 4,5 jours |
La commune de Frasne
Située dans le Haut-Doubs, sur un plateau à environ 850 mètres d’altitude, Frasne est une commune d’environ 2 000 habitants, au sein de la Communauté de communes Frasne-Drugeon.
La commune dispose d’équipements et de services structurants pour le territoire : gare TGV, équipements scolaires, services à la population, équipements sportifs et culturels, espaces publics, voirie communale et patrimoine bâti.
Dans ce contexte, la mairie recherche un(e) agent(e) technique polyvalent(e) pour rejoindre une équipe de trois personnes et contribuer à l’entretien, au fonctionnement et à la qualité du cadre de vie communal.
Présentation du poste
Au sein des services techniques, sous la responsabilité du responsable technique, vous participez aux interventions courantes nécessaires au bon fonctionnement de la commune : entretien des bâtiments, espaces verts, voirie, équipements publics, matériel communal et viabilité hivernale.
Le poste nécessite de la polyvalence, le sens du service public, une capacité à travailler en équipe et une bonne réactivité dans un environnement communal de proximité.
Vos principales missions
- Assurer l’entretien courant des bâtiments communaux : diagnostiquer les dysfonctionnements, réaliser des travaux de premier niveau et préparer les interventions spécialisées en plomberie, électricité, peinture, menuiserie, serrurerie ou petites réparations.
- Entretenir les espaces publics et les espaces verts : participer aux travaux d’entretien, de tonte, de débroussaillage, de nettoyage, de petits aménagements et contribuer au maintien d’un cadre de vie de qualité.
- Intervenir sur la voirie et la signalisation : participer à l’entretien de la voirie communale, de la signalisation verticale et horizontale, et aux interventions nécessaires sur le domaine public.
- Participer à la viabilité hivernale : intervenir lors des opérations de déneigement et de salage des voies communales et des accès aux bâtiments publics, avec une disponibilité renforcée lors des épisodes de neige ou de verglas.
- Assurer l’entretien du matériel et de l’outillage : nettoyer, ranger et réaliser le premier niveau d’entretien des véhicules, outils, machines et matériels utilisés par le service.
- Contribuer au suivi des stocks et à l’organisation du service : surveiller les niveaux de stock, signaler les besoins en produits, matériaux et équipements, et rendre compte des interventions réalisées.
Profil de candidat(e) :
Issu(e) idéalement d’une formation technique de type CAP, BEP, Bac professionnel ou équivalent dans les métiers du bâtiment, des travaux publics, de la maintenance, des espaces verts, de la mécanique ou des équipements techniques, vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire ou dans un environnement technique polyvalent.
Les candidatures de personnes ayant acquis leur expérience sur le terrain, en collectivité, entreprise artisanale, bâtiment, espaces verts, voirie ou maintenance seront également étudiées avec attention.
- Apprécier le travail en équipe et savoir rendre compte de ses interventions.
- Faire preuve de polyvalence, d’autonomie et de sens pratique.
- Savoir observer, diagnostiquer une situation simple et adapter son intervention.
- Être rigoureux(se) sur l’entretien du matériel, la sécurité et le respect des consignes.
- Avoir le sens du service public et de la relation avec les habitants.
- Permis B indispensable.
Conditions d’emploi et avantages
- Poste permanent à temps complet, ouvert aux agents titulaires par voie de mutation ou détachement, ou à défaut aux agents contractuels.
- Grade recherché : adjoint technique territorial.
- Temps de travail : 35 h hebdomadaires sur 4,5 jours, du lundi au jeudi de 7 h à 12 h et de 13 h 30 à 16 h, le vendredi de 7 h à 12 h.
- Astreintes : une semaine sur trois, puis astreinte les soirs et le week-end. Disponibilité renforcée en période hivernale.
- Rémunération statutaire selon profil et expérience, complétée par le régime indemnitaire, la rémunération des astreintes et les heures supplémentaires le cas échéant.
- Participation employeur à la mutuelle MNT à hauteur de 15 euros par mois, prise en charge de la garantie maintien de salaire en cas d’accident de travail et accès aux prestations du CNAS.
Pour postuler
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire : recrutement@inle-associes.fr
Pour les agents titulaires, joindre également le dernier arrêté de situation administrative.
