Responsable Ressources Humaines (H/F) – POSTE POURVU

Mar 15, 2021

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Depuis plus de 15 ans, le groupe BPB (190 collaborateurs) est un groupe médical français (présence également au Canada avec deux filiales) couvrant 4 conventions collectives (cabinet médical/formation/syntec et transport routier sanitaire) avec notamment quatre entités :

  • Dokever :

Fondé par des Médecins urgentistes et des Infirmiers en 2000, Dokever est aujourd’hui un regroupement des différents métiers de l’assistance médicale. Sa vocation est d’offrir à ses partenaires, les ressources, l’expertise et la logistique nécessaires à la médicalisation de leurs événements ou de leurs sites.

  • Ambever-Urgever :

Deuxième groupe de transport sanitaire du Rhône et leader du Transfert Infirmier Inter Hospitalier (T2IH) en Auvergne Rhône Alpes, Ambever-Urgever est une entreprise de transport sanitaire (ETS) qui intervient à la demande des différents hôpitaux et services médicaux, médecins traitants, SAMU, assureurs, particuliers…

  • PERF Santé :

Créée par des experts médicaux et paramédicaux, PERF Santé est un organisme de formation professionnelle continue visant l’excellence et la recherche dans le développement de la formation des professionnels de santé.

  • Logever Healthcare :

Grâce à l’appui du numérique et des télécoms, Logever Healthcare s’attache depuis 10 ans à améliorer et à simplifier les méthodes de coordination et de gestion des secours. L’application Logicoss est utilisée autant en milieu intérieur qu’en milieu extérieur, tant en milieu urbain qu’en montagne.


Nous recrutons un(e):

Responsable Ressources Humaines (H/F)

Poste basé à Pierre-Bénite / 69.

Profil de poste 

Sous la responsabilité directe de notre direction générale, membre du Codir, vous prenez à votre compte les principales missions suivantes :

  • assurer l’encadrement du groupe service RH ;
  • veiller au respect des obligations légales de travail ;
  • appliquer la réglementation en vigueur relative au droit du travail ;
  • améliorer l’organisation et les conditions de travail du personnel ;
  • mener des actions de communication interne ;
  • superviser les opérations liées :
    • à la rémunération ;
    • aux congés payés et autres congés ;
    • à l’arrêt maladie ;
    • aux absences injustifiées ;
    • aux problèmes tels que sanction disciplinaire, accident du travail, etc. ;
  • gérer les dossiers administratifs du personnel tels que :
    • carrière ;
    • promotion ;
    • formation.
  • mettre en place des plans de formation pour le personnel de l’entreprise ;
  • apporter un réel soutien dans les relations de travail ;
  • participer à des réunions avec les collaborateurs et les partenaires sociaux ;
  • prendre en charge la gestion RH des chantiers de fusion et d’harmonisation des fiches de poste et des systèmes de rémunération ;
  • élaborer et suivre des procédures RH administratives et disciplinaires ;
  • mettre en conformité administrative la nouvelle UES ;
  • mettre en place et suivre le CSE, élaborer les principaux accords d’entreprises ;
  • mettre en place un process de recrutement ;
  • mettre en place un plan de formation incluant un parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs ;
  • manager le service RH.


Profil de candidat(e) 

De formation supérieure (Bac 4/5 spécialisation en ressources-humaines), vous justifiez d’une solide expérience réussie à un poste similaire idéalement dans notre environnement métier (transport sanitaire) ou proche (transport routier). De par cette expérience, vous pouvez vous prévaloir d’une bonne connaissance de notre principale convention collective (transport routier). Vous disposez d’une expérience significative dans l’animation d’un CSE et dans les relations/négociations avec les syndicats.

Plus que votre formation initiale et votre parcours professionnel, c’est votre personnalité et votre état d’esprit qui feront la différence. A ce poste, nous attendons un(e) collaborateur(rice) agile, efficace et audacieux(se). Ce poste est destiné à un(e) candidat(e) doté(e) d’un leadership naturel et d’une réelle finesse dans les relations humaines.

Fort(e) d’une véritable intelligence émotionnelle et situationnelle, vous faites preuve d’une loyauté et d’une transparence sans faille. On vous reconnait une réelle capacité à vous investir et êtes force de proposition.

Comme nous, vous avez un goût prononcé pour le sport et ses valeurs capitales (dépassement de soi/ persévérance…).

Merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature sous la référence RRH, à notre cabinet conseil, Inlé Associés, par e-mail rrh69.inle@gmail.com ou par courrier, 2 avenue des Monts d’Or 69890 La Tour de Salvagny.

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