Directeur/Directrice adjoint(e) (H/F)

Mar 6, 2023

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Créée en 1990 pour gérer la station de Saint-Lary, Altiservice bénéficie d’une expérience de 30 ans dans la gestion de domaines skiables et tient une position de leader dans la gestion et le développement de domaines skiables pyrénéens.

Depuis, Altiservice s’est vu confier en 2002 la gestion de la station de Font-Romeu Pyrénées 2000 et l’exploitation et la maintenance du futur téléphérique Urbain de Toulouse, Téléo en 2022.

En 2019, l’entreprise d’abord détenue par la Lyonnaise, puis par Engie est cédée au fond d’investissement ISR (Investissement Socialement Responsable) BTP Impact Local géré par Vauban (groupe Banque populaire Caisse d’Epargne).

Altiservice est une entreprise caractérisée par sa vision long terme et bénéficie d’une forte rentabilité et d’un turn over quasi nul avec un engagement fort sur les territoires pour privilégier l’emploi local avec une politique RSE labellisée Lucie 26000.

Le village de Saint-Lary Soulan est une commune qui propose une architecture typique des Pyrénées avec une vie à l’année et des projets au service du développement territorial et touristique.Avec une équipe de 35 permanents et un CA de 19 millions d’euros Saint-Lary est la 1ière station des Pyrénées et 21ème station française. Altiservice a investi 25 millions d’euros pour renouveler le parc de RM et soutenir le développement de cette station nichée au cœur des Pyrénées et de la Vallée d’Aure.


Dans le cadre d’une création de poste, Altiservice recrute pour la station de Saint-Lary son/sa :

Directeur/Directrice adjoint(e) (H/F)

Poste basé à Saint-Lary (65)

Les + de l’offre :

  • Profiter d’un environnement de travail exceptionnel : Offrez-vous un bureau de rêve !
  • Rejoindre une entreprise reconnue sur son environnement métier et dans son engagement pour le développement du territoire,
  • Occuper un poste à responsabilités, avec un périmètre de poste stimulant, des équipes pluridisciplinaires engagées et passionnées,
  • Bénéficier de conditions d’intégration attractives : Véhicule de fonction, fixe attractif X 12 mois + variables intéressantes, Prise en charge d’un logement les premières années, des avantages sociaux attrayants.

Profil de poste :

Rattaché(e) au Directeur du site de Saint-Lary, le Directeur adjoint a pour mission principale de piloter le haut de station (exploitation RM, pistes et maintenance).

Les missions principales du Directeur-adjoint sont les suivantes :

  • Superviser le Chef d’exploitation, le Chef des Pistes et le Responsable Maintenance,
  • Respecter et faire respecter les aspects règlementaires en matière d’exploitation des domaines skiables et des Remontées Mécaniques (été et hiver),
  • Piloter un budget de 4 à 5 millions de masse salariale et à ce titre, gérer les embauches de tous les personnels saisonniers des catégories « ouvriers », « employés » et « agents de maitrise »,
  • Respecter et faire respecter la législation du travail, notamment celle relative à l’hygiène, la santé, la sécurité et les conditions de travail,
  • Structurer les procédures organisationnelles de gestion des achats avec la mise en place notamment d’une planification et d’une programmation des opérations de maintenance des RM,
  • Accompagner les équipes dans la mise en place de la GMAO en cours de déploiement sur la station,
  • Gérer les achats de son périmètre et faire valider les achats par le Directeur sur les des projets plus engageants,
  • Gérer et piloter tous les travaux,
  • Prendre et faire prendre les mesures nécessaires au bon fonctionnement, à l’entretien et à la surveillance des installations et matériels, qu’ils appartiennent à la société elle-même ou aux autorités publiques concédantes.

Profil de candidat(e) :

De formation supérieure (à minima Bac+3), vous justifiez obligatoirement d’une expérience significative de 5 à 10 ans minimum dans l’exploitation des remontées mécaniques à un poste identique ou proche.

Cette expérience vous a permis de consolider vos connaissances techniques dans notre environnement métier et de développer vos compétences de manager et de gestionnaire.

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et votre sens de l’organisation et de la planification.

Doté(e) d’un leadership naturel vous savez créer une relation de confiance avec vos équipes et les accompagner dans le développement de leurs compétences au service de l’activité et de l’exigence client.

Votre curiosité, votre simplicité et votre exigence vous permettent de vous intégrer aux équipes et de créer un binôme solide avec le Directeur du site.

Animé(e) par une forte sensibilité à la sécurité et d’un réel esprit de service vous souhaitez vous investir au service d’une équipe, d’une entreprise et d’un territoire.

Plus que votre formation initiale ou votre parcours professionnel,  c’est votre capacité à structurer et à professionnaliser les équipes qui fera la différence.

Passionné(e) de nature/montagne, plus qu’un poste, c’est un vrai beau projet de vie à la Montagne que nous vous proposons.

Les conditions d’intégration (véhicule de fonction, fixe x12 mois et variables, avantages sociaux intéressants, cadre de travail exceptionnel, équipes engagées et passionnées, etc.) sont de nature à enthousiasmer un(e) candidat(e) de valeur.

En rejoignant Altiservice, plus qu’un emploi, c’est un engagement pour une station et un territoire que vous partagerez avec nos/vos équipes !

Merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature sous la référence DA65, à notre cabinet conseil, Inlé Associés, par e-mail da65.inle@gmail.com ou par courrier, 02 avenue des Monts d’Or 69890 La Tour de Salvagny.

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